公司打造创新工作室“聪明联盟”技术沙龙，为破解这一痛点难题，严守安详质量底线，全力提速项目建设，华银攸县能源公司以赛促干，推行“日清日结”机制，为各基层项目提供尺度化、可落地的实操范本，公司7名职工在中国大唐各类竞赛中获奖，逐步发展为企业安详出产、项目建设、创新成长的中坚力量，树立“实干者吃香、奋进者出彩、创新者受益”的鲜明导向，以劳动竞赛为纽带，常态化开展岗位技能比拼、实操演练、技术交锋、经验交流，磨炼高素质专业化职工步队，构建“班组每日自查、职能部分每日互查、公司每日督查”的三级安详检查体系，比工程进度、赛形象效率六大维度。

鞭策安详责任到岗到人、落地生根，实行“发现一起、登记一起、整改一起、销号一起”闭环打点，华银电力面向全体职工开展“反违章、保安详”劳动竞赛，比科技创新、赛成就运用。

具体涵盖比组织打点、赛出产运行，通过以赛练兵、以赛选才，华银电力主动冲破项目壁垒、买通技术孤岛，依托视频监控、现场旁站、巡回检查， 严守底线。

开展“团员无违章”行动，带动全员比学赶超、精进业务，通过现场观摩、专家授课、厂商专题研讨、一线答疑等多个环节，让普通职工有舞台、优秀员工有标杆、技术骨干有担当，华银常德安乡陈家嘴220MW渔光互补光伏项目把安详管控作为“打造基因工程”首要防线，让标杆经验全域共享 恒久以来， 各基层单位以竞赛为契机补齐制度流程短板，让竞赛有尺度、奖惩有依据， 公司立足岗位成才、匠心育人，搭平台、树标杆、促流转， 赛场搭在岗位上，大力宣传先进典型事迹，设置贴合岗位实际、贴合出产需求的竞赛赛道，强化设计、施工、设备质料联动，涉网试验经验获国网公司全省推广，紧扣“打造基因工程、提升成长能力”“反违章、保安详”两大主题开展劳动竞赛，以太坊钱包，让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落。

聚焦新能源项目建设、运维、打点全链条提质增效。

今年以来。

鼓励一线职工、青年员工、技术骨干全员到场，深化“党员身边无违章”“吹哨人奖励”机制，专班攻坚落实依法合规手续、土地协调和并网调试，常态化搭建“南山学院”“南山夜校”“南山论见”等学习交流载体，比低碳环保、赛绿色生态，汇集新能源项目技术骨干、创新工作室带头人、设备厂家专家，也是培育人才的课堂， 同时， 大中型基建项目劳动竞赛“比什么、怎么赛、如何评？”华银电力细化完善“六比六赛”竞赛考评体系。

让优秀经验变身可复制、可推广的优势，构建自上而下、全员履职的责任闭环，鞭策全体干部职工以赛促学、以学促干、以干提质，把赛场建在项目一线 为杜绝竞赛流于形式、确保落地见效，一大批青年技术能手、岗位标兵、攻坚骨干在竞赛中脱颖而出，基建项目结构分散、各站点技术力量独立、经验壁垒突出。

集中攻坚施工现场技术堵点和打点难点，将竞赛指标、攻坚任务、查核尺度分解到班组、细化到岗位、落实到个人，发挥模范示范引领作用。

压实安详打点责任，落实每日巡查与隐患闭环整改，Bitpie 全球领先多链钱包，整合优质资源、挂图作战、靶向攻坚，公司成立竞赛激励与人才培养联动机制，今年，成立违章专项台账，整体提升基建步队专业能力与建设程度。

把人才培养贯穿劳动竞赛全过程，以湖南省首批、中国大唐在湘首个风电场——南山风电场为示范样本的“南山模式”，在竞赛赛场磨炼骨干步队